Khóa học Bí Quyết Tăng Lương

Giới Thiệu Khóa Học

Trong các nghiên cứu về sự thỏa mãn trong công việc của người lao động, nhân tố “thăng tiến” luôn là nhân tố quan trọng chi phối các kết quả nghiên cứu. Tuy nhiên, ở Việt Nam không phải ai cũng may mắn được làm việc ở những công ty có lộ trình thăng tiến rõ ràng.

Sự mù mờ về thăng tiến sẽ làm cho nhân viên cảm thấy bất an, không thấy được đường đi của mình để cống hiến hết mình với nghề nghiệp – Sự mù mờ ấy cũng giết chết vô số hoài bão và nhiệt huyết của không ít người đã từng có tâm huyết về nghề nghiệp của mình.

Khóa học “BÍ QUYẾT TĂNG LƯƠNG” với sự dẫn dắt của trưởng ban đào tạo của BNI – GBI Chapter – Ông Nguyễn Trương Tuyến, bạn sẽ được hoạch định một lộ trình thăng tiến bền vững, hiểu rõ những giá trị bản thân – phát triển bản thân – thăng tiến trong công việc – đạt mức thu nhập mong muốn.

Thay vì đợi chờ sự chủ động từ lãnh đạo hoặc kỳ xem xét lương cố định hàng năm-  Bạn hãy chủ động đăng ký khóa học và áp dụng ngay các chiến thuật này để gia tăng thu nhập, khẳng định vị thế bản thân!

Thông Tin Giảng Viên

Trainer Nguyễn Trương Tuyến

Trưởng ban đào tạo BNI – GBI Chapter

Ông Nguyễn Trương Tuyến hiện là cố vấn chiến lược của 30 doanh nghiệp nhỏ & vừa. Từng giữ vị trí Đại Sứ BNI Việt Nam, trưởng ban đào tạo BNI – GBI Chapter, cùng với hơn 10 năm kinh nghiệm bán hàng & marketing, 8 năm quản lý & điều hành doanh nghiệp, ông đã xây dựng thành công chuỗi 60 cửa hàng rửa xe tự động, nắm giữ vị trí chủ tịch CLB Khởi Nghiệp, cũng như tham gia tư vấn cho nhiều công ty bên bờ vực phá sản hoạt động & tăng doanh thu vượt trội sau 6 tháng.

Ông có niềm đam mê đào tạo, khát khao giúp cho 1.000 doanh nghiệp Việt Nam lớn mạnh để vươn ra biển lớn. Với các thế mạnh về Sales, Marketing, Động viên nhân viên, Văn hóa doanh nghiệp, Điều hành & quản lý doanh nghiệp…

Ông Nguyễn Trương Tuyến sẽ mang lại cho các bạn nhiều bài học bổ ích, giúp bạn áp dụng hiệu quả vào thực tế công việc và cuộc sống của mình.

Giáo Trình Khóa Học

Chương 1: Xác định mục tiêu và lập kế hoạch đề nghị lên lương

Bài 1: Định vị bản thân trước khi đề xuất tăng lương

Bài 2: Khảo sát mức lương hiện nay trên thị trường

Bài 3: Xây dựng mục tiêu và mức lương mong muốn

Bài 4: Hiểu cấu trúc tăng lương của doanh nghiệp

Bài 5: Lập kế hoạch tăng lương

Chương 2: Phát triển bản thân tạo điều kiện thuận lợi cho việc lên lương

Bài 6: Phát triển lối sống tích cực

Bài 7: Phương pháp phát triển bản thân

Bài 8: Phấn đấu trở thành người chuyên nghiệp

Bài 9: Xung phong làm thêm việc

Bài 10: Trở thành người tiên phong trong mọi hoạt động của công ty

Chương 3: Lộ trình chuẩn bị cần thiết cho việc lên lương

Bài 11: Chủ động đừng chờ đợi lãnh đạo

Bài 12: Mạnh dạn đưa ra sáng kiến và giải pháp cho mọi vấn đề

Bài 13: Trở thành người đồng hành với lãnh đạo

Bài 14: Phấn đấu đạt thành tích tốt trong mọi mặt

Chương 4: Nghệ thuật đàm phán tăng lương thành công

Bài 15: Lựa chọn thời điểm thích hợp để đề nghị tăng lương

Bài 16: Xây dựng phong cách tự tin khi đề nghị lên lương

Bài 17: Báo cáo thành tích đạt được bằng số liệu cụ thể

Bài 18: Thể hiện tình cảm gắn bó lâu dài với công ty 1

Bài 19: Làm gì nếu bạn chưa thành công trong việc đàm phán lên lương?

Bài 20: Bí quyết đạt sự thỏa thuận về các quyền lợi khác

Bài 21: Thấu hiểu điều lãnh đạo mong đợi từ phía nhân viên

Bài 22: Lập kế hoạch cho lần tăng lương sau

Nội Dung Chỉ Dành Cho Đào Tạo Nội Bộ

Bạn vui lòng đăng nhập để xem tiếp nội dung trọn bộ video khóa học!

Trả lời